Как не бояться выходить на работу после декрета? Что отвечать на собеседовании на вопрос «почему именно Вы»? Мы ответили на эти вопросы за вас.
Сколько бы вы ни пробыли в декретном отпуске, рано или поздно нужно выходить на работу. Страшно, да и работодатели не хотят брать мамочку с маленьким ребенком. Перестаньте бояться, мы подготовили для вас 7 доказательств, характеризующих женщину после декрета как ценного сотрудника.
- Вы отдохнули от работы и у вас есть желание работать. Декрет – это хоть и не отпуск, но вы отдохнули от рабочей суеты, недовольных клиентов, не готовили отчеты начальству, не переживали за план продаж и прочие моменты. Все это время вы круглосуточно уделяли все свое время маленькому ребенку, поэтому для большинства женщин, работа – это отдых от постоянного ухода за малышом и домашних обязанностей.
- Вы не собираетесь забеременеть в скором времени и в ближайшее время не уйдете в декрет. Девушка, у которой нет ребенка, быстрее уйдет в декрет, чем та, у которой дети есть. Мало находится тех женщин, которые после первого малыша через один – два года повторяют такой подвиг. Как минимум пару лет у работодателя точно есть в запасе, не так ли?
- Вы счастливы. Да, это напрямую связано с работой! Женщина, у которой дома любимый муж и ребенок, чувствует, что ее жизнь состоялась, а она реализовала себя как мать и жена. А если на душе спокойно, то и с работой все получается. Именно благодаря внутренней гармонии, вы работаете гораздо лучше многих коллег, просто просиживающих штаны в офисе, так как твердо знаете, зачем и почему здесь находитесь.
- У вас есть желание реализовываться. Это доказательство следует из 3 пункта. Состоявшись как мать и жена, женщина смело проявляет свою творческие фантазии и желания совершенствоваться в работе и смело удовлетворяете свои творческие способности, амбиции и желания. Для многих должностей, такой факт является огромным плюсом. Работодатели любят, когда у сотрудника есть огонек в глазах. Идти с радостью утром на работу, а вечером со счастливой улыбкой возвращаться домой – редкая удача.
- Вы не будете искать другую работу. Стереотип, что женщина с маленьким ребенком не самый лучше работник, еще не искоренился. Доводы одни и те же: ребенок регулярно болеет, постоянные отлучки в поликлинику, в детский сад и т.д. Кому нужен такой сотрудник? Поэтому если вы устроитесь работать, а с ребенком есть кому оставаться, вы не захотите менять работу.
- Вы не просите большую зарплату. Обычно женщина выходит на тот же оклад, что и до декретного отпуска. Вы не требуете большого заработка, потому что осознаете, что для начала нужно закрепиться на своем месте. Вам предстоит заново вливаться в коллектив и привыкнуть к новому ритму жизни. У вас нет возможности задерживаться на работе, потому что дома ждет ребенок.
- Вы плодотворно работаете. Выйдя из декрета, женщина хочет увеличить уровень своей заработной платы, поэтому старается работать эффективно и быстро, чтобы руководство оценило рвение. У вас нет возможности задерживаться на работе, поэтому все необходимо делать вовремя или заранее. А учитывая 5 и 6 пункт, вы – ценный кадр!
Если время выходить на работу пришло – не переживайте. Впишите наши доказательства в дополнение к своему резюме. Ведь только вы сами должны быть заинтересованы в доказательстве своей эффективности.
Читаем также:
- Как выйти из декретного отпуска безболезненно для ребенка
- Как удачно пройти собеседование после декрета: советы для успешного собеседования
- Лайфхаки для тех, кто выходит из декрета
- Выход на работу после декрета: 8 конкурентных преимуществ по сравнению с другими соискателями
- Семейный психолог Лариса Суркова: как выйти из декрета
Видео консультация: на работу после декрета: 5 страхов каждой мамы и как с ними справиться
Как выйти на работу после декрета, советы психолога Елены Конновой
Хотите первыми читать наши материалы? Подписывайтесь на наш телеграм-канал или группу ВКонтакте.
Мы в Дзен - присоединяйтесь!
Действительно после декрета хочется уже выйти на работу. Надоела домашняя рутина. Единственная была проблема, что в первый год, частенько ходила на больничный. Но замечаний со стороны начальства не было. Единственный мой совет. Перед тем как выйти из декрета, желательно узнать на работе все изменения. Я к примеру уделяла по паре часов в день (в течении недели) просто приходила на работу и осваивалась.