Как удачно пройти собеседование после декрета: советы для успешного собеседования

Декретный отпуск — достаточно длительный период в жизни молодой мамы. Первые годы — наиболее важные для ребенка. Это время активного развития и установления эмоциональной связи с родными. Поэтому все мамы, находясь в декрете, стараются как можно больше времени проводить с ребенком. К тому же довольно сложно совмещать профессиональную деятельность и грудное вскармливание. Увы, нередко женщина за этот период теряет квалификацию, а ее навыки и знания перестают соответствовать требованиям постоянно развивающегося современного мира. Поэтому после декрета маме бывает трудно вернуться на прежнюю работу, а тем более — найти новую.

как пройти собеседование после декрета

Перенасыщенность кадрового рынка молодыми специалистами делает задачу еще более сложной.

Положение может казаться вам безвыходным, однако мамы имеют и некоторые преимущества перед другими специалистами.

Нередко начальство опасается скорого ухода в декрет молодых сотрудниц. Но, поскольку у вас есть маленький ребенок, вряд ли в ближайшее время вы снова соберетесь в декрет. К тому же молодые мамы, посвятившие год или несколько лет воспитанию малыша, соскучились по работе. Они с удовольствием обучаются, обладают целеустремленностью, организованностью, трудоспособностью и с готовностью берутся за новые дела.

Всегда помните – у любых правил есть свои исключения. Работодателя всегда интересует эффективный сотрудник. Если вы сможете убедить его в своей эффективности, то работа мечты обязательно будет у вас в кармане.

Честное устранение конкуренции

Чтобы устроиться на нужную должность, необходимо убедить работодателя в том, что перед ним действительно ценный будущий сотрудник.

  1. Составьте хорошее резюме и сопроводительное письмо. Если вы претендуете на творческую должность, то сухих и стандартных фраз в резюме лучше избегать. Ведь работодатель увидит резюме в первую очередь, и именно от произведенного впечатления будет зависеть, пригласят ли вас на собеседование. В резюме совсем не обязательно указывать семейное положение и наличие детей. Для начала заинтересуйте потенциального работодателя своим профессиональным опытом. О детях расскажете при встрече. Обязательно пишите сопроводительные письма. Оригинальное сопроводительное письмо позволит вам выделиться из ряда остальных соискателей и зачастую даже обязывает рекрутера с вами связаться (фраза-“с нетерпением жду вашего звонка” срабатывает в 80% случаев).
  2. Поиск информации. Постарайтесь узнать как можно больше об организации, в которую вы планируете устраиваться, и о требованиях к персоналу. Вы должны уметь объяснить, почему заинтересованы в работе именно в данной компании.
  3. Подготовьте ответы на вопросы, которые наиболее часто задают на собеседовании. Можно заранее составить план небольшого минутного рассказа о себе, как зачастую просят работодатели. Расскажите о полученном образовании, прежнем месте работы и увлечениях.
  4. Сделайте акцент на своем потенциале. Ведь наверняка вы были прекрасным специалистом до декретного отпуска, и теперь вам требуется лишь немного практики, чтобы освежить подзабытые навыки. Но ведь при желании компенсировать пробелы в знаниях и снова «набить руку»- совсем не проблема! Важно продемонстрировать, что, несмотря на домашние хлопоты, вы не потеряли интерес к профессии и карьерному росту. Какими бы злыми или необъективными на первый взгляд, не показались бы вам сотрудники отдела персонала, поверьте – им важно закрыть вакансию. Они не меньше вас переживают и очень хотят найти самого достойного сотрудника. Поэтому попробуйте воспринимать интервью как полезное и взаимовыгодное общение. Старайтесь фокусировать внимание интервьюера на ваших профессиональных достоинствах. Расскажите о новых профессиональных знаниях и навыках, которые приобрели в декрете, какими книгами вдохновились. Важно показать, что, несмотря на множество домашних хлопот, вы не утратили интерес к профессии и готовы уделять время потенциальному работодателю.
  5. Расскажите, какую ценность вы можете представлять для компании. У вас множество свежих идей, вы горите энтузиазмом и уверены, что можете стать отличным сотрудником? Собеседование — самое время рассказать об этом!
  6. Контролируйте ситуацию. Старайтесь позитивно отвечать даже на вопросы о ваших отрицательных качествах. Если работодатель старается узнать ваши слабые места, позвольте ему сделать это, но не переусердствуйте. К примеру, не стоит 30 минут рассказывать о том, как вам сложно выспаться с маленьким ребенком, и поэтому вы всегда опаздываете утром… Можно упомянуть, что изредка вы можете задержаться на 5-10 минут, однако всегда готовы остаться после завершения рабочего дня и отработать опоздание / закончить работу.
  7. Улыбайтесь и ведите себя уверенно. Положительный настрой помогает удачному ходу беседы. Помните, что это именно беседа, а не строгий экзамен! Постарайтесь, чтобы ваша встреча прошла в спокойной, непринужденной атмосфере. Постарайтесь, чтобы собеседование не вызывало напряжения ни у вас, ни у работодателя. Конечно, это не значит, что нужно хохотать от души и травить все известные анекдоты. Но уверенный взгляд и улыбка обязательно помогут вам получить желаемое место.
  8. Обратите внимание на свой внешний вид перед тем, как пойти на собеседование. Строгая прическа и одежда (к примеру, костюм или блузка с классической юбкой), сдержанный макияж позволят вам выглядеть как деловая женщина. Однако не стоит и перебарщивать, чтобы не отпугнуть чрезмерной строгостью потенциальное начальство.
  9. Говорите правду. Старайтесь не перегибать палку, показывая себя с лучшей стороны. В конце концов любая ложь раскроется. Можно слегка приукрасить действительность, но обманывать не стоит. Лучше твердо решить, сколько времени вы готовы отдавать работе (полная либо частичная занятость) и обеспечить себя поддержкой родных. Если у вас есть уверенность, что близкие всегда помогут вам с ребенком, если это необходимо, то нетрудно будет и убедить в этом работодателя. Бабушки, няни, муж, садик – обязательно расскажите, с кем будет ваш ребенок весь ваш рабочий день. Также подготовься к вопросу о том, кто будет присматривать за ребенком в период болезни.

На собеседовании важно быть во всеоружии — отдохнувшей, здоровой и транслировать желание скорейшей социальной интеграции. Никогда не огорчайтесь и не опускайте руки. Каждое неудачное собеседование делает вас более опытной, а значит, успех не за горами!

Мамам на заметку:

Девочки привет! Сегодня я расскажу вам, как же мне удалось прийти в форму и, наконец, избавиться от жутких комплексов полных людей. Надеюсь, информация окажется для вас полезной - Минус 20 килограммов за месяц? Легко!

Одна из мамочек на форуме делится собственным опытом: «Я вышла на работу спустя 3 года декрета. Чтобы увеличить свои шансы на получение работы, в резюме намеренно писала фразу: «Отсутствует необходимость в частых больничных, так как с детьми сидит няня». Потому что у меня сложилось впечатление, что женщин с малышами менее охотно берут на работу, опасаясь, что они постоянно будут дома на больничных…» Возможно, вам пригодится этот совет, но только в том случае, если вы действительно уверены, что дети не будут болеть слишком часто или вам есть кому помочь.

Очень важно найти себе работу по душе. Тогда у ребенка по-прежнему будет довольная и счастливая мама.

Желаем вам удачного собеседования и быстрого карьерного роста. И конечно, не забывайте о семье и своих любимых детях!

Читаем также: 7 основных причин не бояться выходить на работу после декрета

На работу после декрета: 5 страхов каждой мамы и как с ними справиться

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Мамам на заметку!

Девочки привет) вот не думала, что и меня коснется проблема растяжек, а еще буду писать про это))) Но деваться некуда, поэтому пишу тут: Как я избавилась от растяжек после родов? Очень буду рада, если и вам мой способ поможет...

Как избавиться от растяжек
календарь развития ребенка по месяцам
Комментариев: 2
  1. Анастасия

    До декретного отпуска я работала в отделе по подбору и обучению персонала, и знаю, как бы ни уверяли мамочки на собеседованиях, что им есть с кем оставить ребёнка в случае непредвиденного больничного — в 99% случаев это обман. Возможно, на собеседованиях они сами в это верят, так как хочется скорее выйти на работу и начать активную жизнь, но во время работы энтузиазм утихает… скоро я сама окажусь в таком же положении, думаю на первое время, пока идёт адаптация у меня и у ребёнка, найти работу с гибким графиком, а потом, когда будем готовы, на полный рабочий день.

  2. Mira

    Из личных наблюдений, если вы только после декрета и у вас совершенно нет опыта, то ваши возможности к трудоустройству приближаются к нулю, что угодно рассказывайте в резюме. В таких случаях, как вариант на шанс, договориться с работадателем поработать месяц по договору, без приема в штат, таким образом, то хотя бы продемонстрировать свои способности.

Добавить комментарий